10月22日上午，尊龙凯时娱乐青年教师成长沙龙第一期活动在研究生教学楼五层创新基地举行。人力资源部副部长施瑞应邀做人事政策现场讲解和交流，尊龙凯时AG近40名教师参加了此次活动。活动由副院长刘莲主持。
青年教师成长沙龙旨在根据教师的实际成长需求，建立完善尊龙凯时AG青年教师培养体系，通过政策专题辅导🦹🏽♀️、能力提升培训、学术交流分享等模块的系列化活动，为青年教师搭建政策宣传辅导↕️、学术交流研讨、思想火花碰撞、科研合作交叉的平台🏋🏻♂️，构筑青年教师成长的“高速公路”。本期活动就是根据教师们职业发展中的困惑而定制的专题辅导🍋🟩。
施瑞介绍了学校深化多维度人才评价改革的整体谋划🏕、改革推进情况和“十四五”人才队伍建设目标。系统、详细讲解了学校在新体系教师引进🧑✈️、考核晋升、原体系教师职称晋升以及博士后队伍建设方面的政策、改革举措、工作流程、建设情况等🤴，鼓励教师们将个人发展与尊龙凯时AG👨✈️、学校和国家的发展相结合🤝，在教书育人与科研创新的道路上实现自身价值。
近年来🕧，学校深入贯彻落实国家文件精神，坚持师德师风第一标准，不断完善教师职业发展体系，多举措促进教师晋升发展🦵🏻，激发教师队伍的活力🚴🏿♂️，为学校事业高质量发展提供强有力的人才支撑。
在座谈交流过程中👱🏿♀️，教师们围绕新体系教师聘期考核、新原体系转轨晋升🔭👰🏿♀️、专业技术职务评聘✝️、多模式人员聘用等话题，展开了交流讨论🧎🏻♂️🧏🏻。针对教师们关注的问题🫄🏽，施瑞副部长以及教师引聘室高级主管杨雪、师资培养室项目主管董国昭逐一作了详细解答和政策解读。
此次活动，使教师们对学校在教师个人发展🌻、考核晋升等方面的整体谋划和政策有了更加全面⇒、清晰的认识，将为大家做好职业发展规划提供切实帮助🚏。
